Palmas Rathauschef nicht Spitzenverdiener: Wer auf den Balearen wirklich mehr kassiert

Palmas Rathauschef nicht Spitzenverdiener: Wer auf den Balearen wirklich mehr kassiert

Wenn Zahlen sprechen – und Straßenlaternen in Palma weiter blinken

Leitfrage: Was sagt es über unsere Kommunalpolitik aus, wenn der Bürgermeister einer Kleinstadt mehr ausbezahlt bekommt als der Chef einer Stadt mit 430.000 Einwohnern?

Die Daten des spanischen Ministeriums für Digitale Transformation und öffentliche Verwaltung für 2024 legen die Vergütungen offen: Der Bürgermeister von Palma erhält netto 65.726 Euro im Jahr. Doch an der Spitze der Balearen steht nicht er, sondern der Amtsinhaber in Eivissa mit 68.293 Euro. Beide gehören der gleichen Partei an. Auf Mallorca folgen Calvià (62.128 Euro) und Felanitx (58.495 Euro) – Zahlen, die auf den ersten Blick überraschen, wenn man an Einwohnerzahlen denkt. Zwei Palmas: Warum die Lohnschere in Palma wächst.

Ich stand gestern Morgen in der Calle Sant Miquel, die Marktfrauen packten ihre Kisten, ein Motorroller schnurrte vorbei, die Kirchenglocke schlug halb zehn. Niemand dort sprach von Salären, trotzdem trifft die Debatte jeden Alltag: Wer entscheidet über den Ausbau eines Radwegs in Ponent, wer über eine Kitaplätze in Palma, wer über eine Straßenlaterne in einem Bergdorf? Die Verantwortung ist nicht nur eine Frage der Einwohnerzahl, sondern auch von Aufgaben, Erreichbarkeit und politischem Gewicht – und das spiegelt sich nicht immer in einem einfachen Zahlensatz wider.

Kritische Analyse: Die Rohdaten zeigen Disparitäten, aber sie beantworten nicht die wirklich wichtigen Fragen. Warum erhält ein Bürgermeister einer Inselstadt mit rund 50.000 Einwohnern mehr als der Rathauschef der Hauptstadt? Sind die Gehälter an formale Kriterien wie Haushaltsvolumen, touristische Belastung oder die Zahl der Angestellten gekoppelt? Offizielle Veröffentlichungen führen diese Kategorien nicht einheitlich auf. Das Ministerium listet Beträge – nicht die zugrunde liegenden Berechnungen. Palma prüft Gehälter von rund 3.000 Beschäftigten.

Ein weiterer Punkt fehlt in der öffentlichen Debatte: Die Unterscheidung zwischen Brutto- und Nettobeträgen, Sonderzahlungen, Amtszeitregelungen oder Nebentätigkeiten. Im Alltag sieht man oft, dass Bürgermeister in größeren Städten über ein größeres Verwaltungspersonal verfügen und komplexere Fälle koordinieren müssen – was Zeit und Arbeit bedeutet, die in reinen Jahresgehältern nicht automatisch abgebildet sind. Gleichzeitig gibt es auf dem Land Beispiele für Bürgermeister, die Ehrenamtliches leisten und dafür minimale Bezüge erhalten.

Transparenz sieht anders aus. Auf Mallorca haben 40 von 53 Gemeinden ihre Daten gemeldet; 13 blieben stumm. Das erzeugt ein verzerrtes Bild. Wer auf der Plaza Weyler an einem kalten Nachmittag am Paseo Marítimo sitzt, hört Rentner, Geschäftsleute und Busfahrer über Dienstleistungen reden – keiner versteht, warum manche Beträge kaum nachvollziehbar sind. Balearen: Gehaltsgespräche mit Beamten stocken.

Konkrete Lösungsansätze: Erstens: Einheitliche Offenlegungspflichten. Alle Kommunen sollten nach einheitlichem Muster melden: Brutto, Netto, Zuschläge, eventuelle Nebeneinkünfte, Haushaltsvolumen und Anzahl der Angestellten. Zweitens: Ein transparentes, nachvollziehbares Vergütungssystem, das Faktoren wie Verantwortungsumfang, Haushaltsvolumen und touristische Belastung berücksichtigt. Drittens: Regelmäßige externe Überprüfungen durch unabhängige Rechnungsprüfungen, die auch Gebühren- und Tarifbelastungen in Relation setzen. Viertens: Bürgerversammlungen auf lokaler Ebene, etwa in Kulturzentren oder Gemeindesälen, in denen diese Zahlen erklärt und diskutiert werden – keine trockenen Tabellen, sondern Beispiele aus dem Alltag.

Was im öffentlichen Diskurs sonst oft fehlt, ist die Verbindung zur Realität: Wenn die Müllabfuhr in Cala Major zu spät kommt, fragen Anwohner nicht nach durchschnittlichen Jahresgehältern, sie wollen eine Lösung. Eine bessere Kommunikation darüber, wie Gehälter entstehen und wie sie mit Leistung verknüpft werden, könnte Misstrauen abbauen.

Ironisch gesagt: Es wirkt befremdlich, wenn auf dem Papier eine Kleinstadt einem Metropolchef finanziell vorausläuft, während auf der Plaça Major von Palma die Straßenlaternen noch am Abend flackern. Der Unterschied ist weder nur politisch noch nur zahlenmäßig – er ist kommunikativ.

Schlussgedanke: Transparenz ist kein Selbstzweck. Sie ist Werkzeug, um Verantwortlichkeit zu schaffen. Wenn Bürger verstehen, wie Gehälter zustande kommen, wenn Bürgermeister ihre Prioritäten offenlegen und Rechenschaft üblich wird, dann lässt sich besser darüber streiten, ob die Balance stimmt. Bis dahin bleibt die Frage offen: Wollen wir einfache Ranglisten oder ein System, das Leistung, Komplexität und lokale Realität fair abbildet?

Fazit: Die Zahlen sind ein Weckruf. Nicht, um einzelne Amtsinhaber schlechtzureden, sondern um die Vergütungsstrukturen zu hinterfragen. Mallorca lebt von kleinen Dörfern und großen Städten zugleich – und das Vergütungsmodell sollte diese Vielfalt endlich ernstnehmen. Elf Prozent mehr für Balearen-Beamte: Was die Rechnung für Mallorca wirklich bedeutet.